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安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司
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好作風(fēng)出凝聚力,好作風(fēng)出戰(zhàn)斗力。安徽礦機黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中,聚焦干部作風(fēng)建設(shè),認真檢視干部作風(fēng)存在的突出問題,堅持即知即改、立行立改、真抓實改,確保主題教育具體目標落實落地。
抓好思想教育固根基。該公司黨委要求全體黨員熟讀“兩書一掌”,結(jié)合自身實際,精讀其中一至兩篇形成感悟,并利用集中學(xué)習(xí)時間進行交流研討。印發(fā)安徽礦機“不忘初心、牢記使命”職工應(yīng)知應(yīng)會知識口袋書,每周深入各支部開展應(yīng)知應(yīng)會知識測試,確保全體職工真學(xué)實學(xué)。開展“英模、楷模、勞?!毕冗M典型教育和“三個以案”專題警示教育,從正面引導(dǎo)和反面警示兩個角度,激勵干部職工擔當作為,補足“精神之鈣”,永葆共產(chǎn)黨員先進性。
深入調(diào)查研究解難題。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作,精選調(diào)研專題,采取聽、看、查、談等方式,深入車間班組、生產(chǎn)一線收集資料。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話以及微信公眾號等線下線上形式廣泛征集意見建議。共形成超過3萬字的調(diào)研報告,梳理問題和意見建議80多條。同時,針對公司產(chǎn)品質(zhì)量問題,開展深化“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動、堅決整治“六不”質(zhì)量突出問題,從思想根源上破除質(zhì)量管理的形式主義、官僚主義問題。實施“創(chuàng)享會”制度,為提高技術(shù)人員研發(fā)實力、綜合素質(zhì)提供保障。
強化監(jiān)督檢查求實效。該公司黨委堅持每月開展作風(fēng)建設(shè)督查,由黨群工作部、人力資源部、綜合辦公室、物業(yè)分公司等部門聯(lián)合對勞動紀律、工作狀態(tài)、科務(wù)會記錄等工作進行檢查通報。每周對各分公司干部跟值班情況進行專項檢查,對未按要求執(zhí)行跟值班制度的中層管理人員依據(jù)相關(guān)管理辦法進行處罰。同時,對因慵、懶、散等情況造成工作落實不到位的干部,堅決進行問責。今年以來,共給予中層管理班子誡勉談話1次,問責處理中層管理人員12人次,把紀律和規(guī)矩挺在前面,用“紅線”牽住干部作風(fēng)建設(shè)“牛鼻子”。
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