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安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司
聯(lián)系人:蔣經(jīng)理
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“體溫36.4度,正常,可以進廠?!边@是2月11日安徽礦機正式復工第一天,工作人員在東門崗為職工測量體溫時的一幕。
為保證疫情期間復工安全,該公司多次召開專題會議,周密制定防控措施,并以黨支部為單位、黨員包保職工為單元,層層壓實責任,確保疫情防控工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩手抓、兩手硬。
返崗職工健康情況篩查到位。該公司要求各黨支部每天統(tǒng)計次日上班人員明細,并報疫情防控工作領導小組辦公室備案。對疫區(qū)返淮或有與疫區(qū)返淮人員接觸史的職工進行登記并持續(xù)關注,要求其在本地自主隔離14天無癥狀后方可復工,對有感冒、發(fā)燒、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的員工勸阻其暫不復工。在復工第一天,所有職工在東門崗經(jīng)體溫測量合格后方可進廠。
在崗職工健康情況動態(tài)監(jiān)控到位。該公司要求各黨支部每天上午和下午,分別安排專人負責對本支部職工進行體溫測量并做好記錄。各黨支部每天下班前將當日體溫測量記錄表,經(jīng)黨支部書記簽字確認后,報疫情防控領導小組備案。對體溫超過37.2度的職工及時勸返居家隔離,并按規(guī)定嚴格履行上報程序,同時電話回訪在家隔離職工情況并做好記錄。
疫情防控日常管理到位。該公司要求所有職工在單位期間必須佩戴口罩,嚴禁職工在食堂集中就餐,飯菜由各單位安排專人統(tǒng)一領取后發(fā)放給職工。在衛(wèi)生間、洗手池配備肥皂、洗手液,各休息室勤打掃、勤通風。加強干部跟值班管理,要求未復工的單位每天至少安排一名干部值班,復工人數(shù)少的單位至少安排兩名干部跟值班,復工人數(shù)多的單位至少安排三名干部跟值班。
環(huán)境衛(wèi)生管理到位。該公司嚴禁在廠區(qū)內(nèi)丟棄廢棄口罩,每日產(chǎn)生的生活垃圾禁止亂堆、亂扔,對剩飯菜和餐盒分別倒入指定容器,每天由職能部門統(tǒng)一處置,及時對生活垃圾箱做好消毒。
會議管理到位。該公司嚴控會議規(guī)模,要求各類會議參會人數(shù)不得超過30人。提倡通過電視電話、視頻網(wǎng)絡等方式召開會議。嚴格登記會議室使用記錄,開會期間保持室內(nèi)通風,會議結束后由相關部門及時進行消毒。
病毒消殺工作到位。該公司要求在辦公區(qū)域、門禁、衛(wèi)生間、公務用車等處,每天消殺不少于2次,要嚴格做好消毒時間、消毒方式、消毒人員記錄。針對通勤班車,每次出車前、后及時進行消毒,安排專人擔任車長,做好乘車人員名單核對、體溫記錄等工作。
疫情防控管理制度落實到位。該公司嚴格執(zhí)行進廠登記制度,做好來訪人員進出廠信息登記,嚴禁外來無關人員進入廠區(qū)。上班期間,除公務人員外,其他人員禁止外出。嚴格執(zhí)行疫情“日報告”和“零報告”制度,各黨支部每天上報疫情防控統(tǒng)計表及各類上級要求上報的信息材料。明確各黨支部書記對本支部疫情防控工作負總責,行政負責人對分管范圍內(nèi)的疫情防控工作負責,黨員干部帶頭履行包保責任。
輿論引導到位。該公司利用微信工作群、QQ群等方式,積極宣傳疫情形勢和防控措施,制作條幅、排版等安裝在廠區(qū)醒目位置,編印1000多份疫情防控知識手冊分發(fā)給職工群眾,積極教育引導廣大干部職工認清當前疫情防控形勢,科學掌握應對疫情常識方法,做到不信謠、不制謠、不傳謠。
此外,在復工期間,安徽礦機領導班子成員積極深入包保聯(lián)系點,督導基層單位疫情防控工作,從嚴落實責任包保和問責機制,力爭實現(xiàn)“疫情防控零差錯、職工及家屬零感染、黨員領導干部零問責”工作目標。
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